Schulbegleitung für die Schule Hirtenweg 35 Std. m/w/d
Du unterstützt als Schulbegleiterin ein Kind mit besonderem Förder- und Pflegebedarf im schulischen Alltag. Deine Hauptaufgabe besteht darin, dem Kind eine bestmögliche Teilhabe am Unterricht zu ermöglichen und es individuell in seiner Entwicklung zu begleiten und zu fördern.
Dabei arbeitest du eng mit Lehrkräften, Eltern und weiteren Fachkräften zusammen, um die vereinbarten Fördermaßnahmen gezielt umzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Individuelle Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf im Unterricht und bei schulischen Aktivitäten
- Begleitung und Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten im Schulalltag
- Förderung der sozialen Integration und Teilhabe des Kindes in der Klassengemeinschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften zur Anpassung von Lerninhalten und Methoden
- Unterstützung bei der Umsetzung des individuellen Förderplans
- Dokumentation der Entwicklung und regelmäßiger Austausch mit Eltern und Lehrkräften
Wir suchen engagierte und einfühlsame Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben. Auch wenn du keine professionelle Erfahrung mitbringst, sind uns deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung wichtig.
- Einen sozialerfahrenen Hintergrund, gern mit ersten pädagogischen Erfahrungen
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Wertschätzung, Achtsamkeit und Einfühlungsvermögen
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
Es erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst. Wir bieten dir:
- beginn ab sofort
- befristetet Teilzeitbeschäftigung
- Vergütung nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum HVV Profi Ticket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Deine Mitarbeitervorteile
Gehalt
Wir entlohnen fair nach TVöD
betriebliche Altersvorsorge
wir sorgen für Ihre Altersvorsorge
HVV Karte
Wir als Arbeitgeber bezuschussen das Ticket mit 15,75 € pro Mitarbeitenden pro Monat
Urlaub
Alle Mitarbeiter*innen bekommen 30 Tage Urlaub nach TVöD. Mitarbeitende die im Sozial- und Erziehungsdienst angestellt sind, erhalten zusätzlich:
2 Regeneration Tage,
optional
2 Tage durch Umwandlung (SuE),
3 Tage durch Schichtarbeit,
2 Tage durch Breitschaft.
Weiterbildung
Bei uns hast du die Möglichkeit, an hausinternen Fortbildungen teilzunehmen und dein Fachwissen gezielt zu erweitern.
Darüber hinaus bieten wir dir die Chance, über uns eine qualifizierte Ausbildung oder Weiterbildung zu absolvieren.
Ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits Erfahrung mitbringst – wir begleiten dich auf deinem Weg und unterstützen dich dabei, deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Corporate Benefits
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Beste Rabatte auf hochwertige Angebote
ohne Kosten oder Verpflichtungen!
