Heilerziehungspfleger/Erzieher/SPA (w/m/d) für Assistenz im Einzelwohnen
Lebenshilfe Schenefeld e.V. sucht engagierte Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Sozialpädagogische Assistenten (w/m/d) zur Unterstützung im Einzelwohnen. In dieser Rolle bietest du individuelle Betreuung und Assistenz für Menschen mit Behinderungen, um deren Selbstständigkeit und Lebensqualität zu fördern. Du arbeitest in einem dynamischen Team und trägst maßgeblich zur Gestaltung eines unterstützenden Umfelds bei.
- Individuelle Betreuung und Förderung der Klienten im Einzelwohnen
- Beratung anbieten beim Umgang mit Geld
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung
- Hilfestellung die Sozialkompetenz zu stärken
- Sicherstellung der adäquaten Gesundheitsfürsorge
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder SPA
- Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Klienten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Lebenshilfe Schenefeld e.V. legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:
- Unbefristete Anstellung in Teilzeit
- Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- BAV, SuE-Zulage
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote
- Zuschuss zum HVV Ticket oder dem Jobrad
- Attraktive Vergütung zwischen 1500.0 und 2500.0 EUR pro Monat
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Deine Mitarbeitervorteile
Gehalt
Wir entlohnen fair nach TVöD
Jobrad
Hochwertige Räder und E-Bikes über Ihren Arbeitgeber!
Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. Flexibel zur Arbeit und in der Freizeit, umsatteln lohnt sich!
40 % Ersparnis gegenüber Direktkauf.
Versicherung und Mobilitätsgarantie Inklusive, aller Fahrradmarken und Typen.
betriebliche Altersvorsorge
wir sorgen für Ihre Altersvorsorge
HVV Karte
Wir als Arbeitgeber bezuschussen das Ticket mit 14,50 € pro Mitarbeitenden pro Monat
Urlaub
Alle Mitarbeiter*innen bekommen 30 Tage Urlaub nach TVöD.
Mitarbeitende die im Sozial- und Erziehungsdienst angestellt sind, erhalten zusätzlich:
2 Regeneration Tage,
optional
2 Tage durch Umwandlung (SuE),
3 Tage durch Schichtarbeit,
2 Tage durch Breitschaft.
Fort- und Weiterbildung
Bei uns hast du die Möglichkeit, an hausinternen Fortbildungen teilzunehmen und dein Fachwissen gezielt zu erweitern.
Darüber hinaus bieten wir dir die Chance, über uns eine qualifizierte Ausbildung oder Weiterbildung zu absolvieren.
Ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits Erfahrung mitbringst – wir begleiten dich auf deinem Weg und unterstützen dich dabei, deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.