Pädagogische Hilfskraft im Frühdienst (w/m/d) in Teilzeit 15 - 20 Stunden
Lebenshilfe Schenefeld e.V. such dich zur Unterstützung unseres Teams. In dieser Rolle trägst du maßgeblich zur Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen bei und unterstützen sie in ihrem Alltag. Deine Arbeit ist entscheidend für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Klienten.
- du sorgst für einen geregelten Morgenablauf, indem du 10 Menschen mit Behinderung dabei unterstützt in den Morgenstunden sich für Ihren Arbeitsalltag vorzubereiten
- d.h. Unterstützung beim Aufstehen, sich waschen und anziehen, frühstücken...
- emotionalen Stabilität der Betreuung
- du unterstützt unser pädagogisches Personal im pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich
Um Teil unseres Teams zu werden, sollten du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:
- eine offene positive Haltung, die von Respekt, Wertschätzung und Ehrlichkeit geprägt ist
- ein gutes Auge für Situationen und Entwicklungen sowie ein konsequentes Auftreten
- Professionellen Umgang mit Verantwortung
- Freude an herausfordernden Aufgaben sowie Ausdauer und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Führerschein der Klasse 3 oder B wünschenswert
wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit.
- überwiegend im Frühdienst
- Mo-Fr 5.00/6.00 - 8.30/9.00 Uhr
- Weihnachtsgeld + SuE Zulage
- Zuschuss zum HVV Profi Ticket oder Jobrad
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Mitarbeitervorteile
Gehalt
Wir entlohnen fair nach TVöD
Jobrad
Hochwertige Räder und E-Bikes über Ihren Arbeitgeber!
Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende.
Flexibel zur Arbeit und in der Freizeit, umsatteln lohnt sich! 40 % Ersparnis gegenüber Direktkauf.
Versicherung und Mobilitätsgarantie Inklusive, aller Fahrradmarken und Typen.
betriebliche Altersvorsorge
wir sorgen für Ihre Altersvorsorge
HVV Karte
Wir als Arbeitgeber bezuschussen das Ticket mit 14,50 € pro Mitarbeitenden pro Monat
Urlaub
Alle Mitarbeiter*innen bekommen 30 Tage Urlaub nach TVöD. Mitarbeitende die im Sozial- und Erziehungsdienst angestellt sind, erhalten zusätzlich:
2 Regeneration Tage,
optional
2 Tage durch Umwandlung (SuE),
3 Tage durch Schichtarbeit,
2 Tage durch Breitschaft.
Weiterbildung
Bei uns hast du die Möglichkeit, an hausinternen Fortbildungen teilzunehmen und dein Fachwissen gezielt zu erweitern. Darüber hinaus bieten wir dir die Chance, über uns eine qualifizierte Ausbildung oder Weiterbildung zu absolvieren. Ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits Erfahrung mitbringst – wir begleiten dich auf deinem Weg und unterstützen dich dabei, deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Corporate Benefits
Sonderangebote & Firmenrabatte
Beste Rabatte auf hochwertige Angebote
ohne Kosten oder Verpflichtungen!
