Heilerziehungspfleger*in in der Tagesförderung m/w/d
In der Tagesförderung bei Lebenshilfe Schenefeld bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams, das Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag unterstützt und fördert. In dieser Rolle trägst du dazu bei, die Lebensqualität unserer Klient*innen zu verbessern und ihre Selbstständigkeit zu stärken.
- Individuelle Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen in der Tagesförderstätte.
- Planung und Durchführung von pädagogischen und therapeutischen Maßnahmen.
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der sozialen Teilhabe.
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte und Erstellung von Förderplänen.
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachkräften.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die Freude an der Arbeit mit Menschen hat und folgende Qualifikationen mitbringt:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
- Empathie, Geduld und eine positive Grundhaltung.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Bei Lebenshilfe Schenefeld erwartet dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Anstellung mit Teilzeit.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Weihnachtsgeld + SuE Zulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum HVV Profi Ticket oder Jobrad
Deine Mitarbeitervorteile
Job Rad
Hochwertige Räder und E-Bikes über Ihren Arbeitgeber!
Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. Flexibel zur Arbeit und in der Freizeit, umsatteln lohnt sich!
40 % Ersparnis gegenüber Direktkauf.
Versicherung und Mobilitätsgarantie Inklusive, aller Fahrradmarken und Typen.
Gehalt
Wir entlohnen fair nach TVöD
betriebliche Altersvorsorge
wir sorgen für Ihre Altersvorsorge
Urlaub
Alle Mitarbeiter*innen bekommen 30 Tage Urlaub nach TVöD.
Mitarbeitende die im Sozial- und Erziehungsdienst angestellt sind, erhalten zusätzlich:
2 Regeneration Tage,
optional
2 Tage durch Umwandlung (SuE),
3 Tage durch Schichtarbeit,
2 Tage durch Breitschaft.
Fort- und Weiterbildung
Bei uns hast du die Möglichkeit, an hausinternen Fortbildungen teilzunehmen und dein Fachwissen gezielt zu erweitern.
Darüber hinaus bieten wir dir die Chance, über uns eine qualifizierte Ausbildung oder Weiterbildung zu absolvieren.
Ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits Erfahrung mitbringst – wir begleiten dich auf deinem Weg und unterstützen dich dabei, deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
HVV Karte
Wir als Arbeitgeber bezuschussen das Ticket mit 14,50 € pro Mitarbeitenden pro Monat
